En los últimos eventos COP del año pasado, quedó clara la importancia del papel de las empresas para hacer frente a la lucha contra el cambio climático. El 96% de las empresas sienten una presión creciente para volverse más sostenibles, además, las recompensas para las empresas son abundantes:

• Aumento de la ventaja competitiva
• Mejora de la marca
• Atracción de talento
• Satisfacción de los interesados
• Ahorro de tiempo
• Ahorro de dinero
• ¡Salvando el planeta!

La lista sigue…

Cuando las empresas incorporan la sostenibilidad en sus planes, la lista de éxitos realmente no tiene fin. Tanto para el planeta como para su propio éxito comercial. Una encuesta global de McKinsey encontró recientemente que el 83% de los líderes de la alta dirección y profesionales de inversiones creen que los programas ESG generarán más valor para los accionistas en cinco años de lo que lo hacen hoy.

Estrategias empresariales sostenibles, como la reducción de emisiones y producción de residuos, compensación de emisiones inevitables, y limitación del uso de energía, agua y materias primas, pueden reducir masivamente los costes. Y, a medida que los gobiernos incentivan la inversión en descarbonización, las empresas pueden aumentar sus ingresos expandiéndose hacia nuevos mercados rentables y disfrutando de beneficios fiscales y deducciones de capital (por ejemplo, créditos fiscales, deducciones comerciales y subsidios gubernamentales).

La sostenibilidad es excelente para la línea de fondo, pero también funciona maravillas para la marca. A medida que los consumidores toman decisiones basadas cada vez más en el medio ambiente, las prácticas comerciales sostenibles pueden convertirse en una fuente principal de ventaja competitiva. La lealtad, la reputación y, en última instancia, las ventas pueden aumentar, y las personas más talentosas querrán unirse a ti. Dos tercios de los empleados en el Reino Unido han dicho que serían más propensos a trabajar para una organización que tiene fuertes valores ambientales.